法人案内

法人概要

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、また資格取得を支援しキャリアアップを図るため次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和３年６月1日〜令和６年５月31日までの３年間
2. 内容
   
   目標１：
   妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
   ＜取組内容＞
   • 令和３年６月〜　社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
   • 令和３年８月〜　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

    
   

   目標２：
   産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
   ＜取組内容＞
   • 令和３年６月〜　法に基づく諸制度の調査
   • 令和３年８月〜　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

    
   

   目標３：
   男女ともに歯科衛生士等の資格取得支援制度を利用した有資格者を３人以上にする。
   ＜取組内容＞
   • 令和３年６月〜　社内の資格取得支援制度の実施状況の把握と制度の見直し
   • 令和３年８月〜　制度に関するパンフレット等を作成し社員に配布
   • 令和３年９月〜　各事業所の希望者をヒアリングし、希望者へ制度の詳細を案内