法人案内

法人概要

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、特に、女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠、出産、復職時に置ける支援、また地域との連携した支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   平成30年４月1日〜平成33年３月31日（３年間）
2. 内容
   
   目標１：
   妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
   ＜対策＞
   • 平成30年2月〜　社員の具体的なニーズ調査
   • 平成30年4月〜　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
   目標２：
   妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置
   ＜対策＞
   • 平成30年2月〜　相談窓口の設置について検討
   • 平成30年2月〜　相談員の研修
   • 平成30年4月〜　相談窓口の設置について社員へ周知
   目標３：
   地域の子どもの医院見学及び若者のインターシップを受け入れを行う。
   ＜対策＞
   • 平成30年4月〜　受け入れ体制について検討
   • 平成30年4月〜　受け入れを行う歯科医院への説明及び体制作り
   • 平成30年4月〜　社員への周知及び地区町村広報誌などによる取組の周知
   • 平成30年5月〜　歯科医院見学の受け入れ開始